在完成為期10天的崗前培訓(xùn)后，35名新入職員工日前進(jìn)入科室，踏上工作崗位，開始其職業(yè)生涯。“職場(chǎng)第一課讓我受益多多，職業(yè)規(guī)劃從這一課開始將幫助我自覺把個(gè)人成長(zhǎng)和醫(yī)院發(fā)展結(jié)合起來，促進(jìn)自己盡快成長(zhǎng)成才。”一位接受培訓(xùn)的新人說。

前期培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和操作培訓(xùn)兩部分，理論培訓(xùn)包括醫(yī)院人事分配制度改革、醫(yī)院科室、專科特色、醫(yī)院規(guī)章制度、管理?xiàng)l例、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院文化、院感知識(shí)、傳染病防治等各項(xiàng)內(nèi)容，讓新入職人員從各個(gè)方面認(rèn)識(shí)醫(yī)院、了解醫(yī)院。理論培訓(xùn)結(jié)束后，緊接著進(jìn)行了成人心肺復(fù)蘇、氣管插管操作培訓(xùn)及考試，這也是現(xiàn)階段醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)背景下全員掌握成人心肺復(fù)蘇、氣管插管等基本操作的要求。新入職員工積極訓(xùn)練，順利通過了操作考核。

崗前培訓(xùn)為新入職員工轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、投入工作奠定了基礎(chǔ)。

（醫(yī)務(wù)科 董研）